Az Audi Hungaria tárgyalódelegációja február 14-én napon átadta béremelési ajánlatát az Audi Hungária Független Szakszervezetnek.
A vállalat képviselői az ajánlat átadása kapcsán kiemelték: az érvényben lévő bérmegállapodás utolsó évében (2022. április 1. – 2023. március 31.) az Audi Hungaria munkavállalóinak alapbére több lépcsőben növekedett, így az év végére 25,5%-ös béremelkedést értek el a dolgozók.
A vállalat a nemzetközi és a hazai autóipar jelenlegi helyzetére, valamint a rendkívül dinamikusan változó gazdasági környezetre tekintettel 1 éves bérmegállapodást javasol, 2023. április 1. és 2024. március 31-i időszakra vonatkozóan. Az infláció mértékét a vállalat az MNB aktuális 2023-as évre vonatkozó, inflációs prognózisának minimuma alapján, 15%-on rögzíti. A munkáltató számára fontos az infláció 2023-as évi hatásainak követése munkatársaink javadalmazásában. A gazdaságot jelenleg rendkívül változékony környezeti tényezők (mint például a háborús helyzet és annak következményei) jellemzik. Ugyanakkor az MNB várakozásai szerint az infláció az év során csökkeni fog – írja a cég közleményében.
Az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) első körben 23%-os béremelést kért, erről itt írtunk bővebben:
A rendkívüli és nehezen tervezhető helyzetre alapozva a munkáltató a 2023-as évi inflációt az eddig megszokottól eltérő módon, két elemmel kívánja figyelembe venni:
– Egységes 5%-os alapbéremeléssel 2023. április 1-től,
– 10%-os külön kifizetéssel 13 hónapra vonatkozóan (2023. április 1. – 2024. március 31-i időszak között).
Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege – szerepel a közleményben. A külön kifizetés havonta egyenlő részletekben történik (a 13. rész a 13. havi fizetéssel egyidejűleg). Ez azt jelenti, hogy 2024-ig ugyan az alap- és mozgóbér 10%-át megkapnák a dolgozók, de nem az alapbér részeként – ez tehát egy nem végleges emelést jelentene.
Amennyiben a KSH által közzétett, 2023-as éves infláció magasabb az előre jelzett 15%-nál, akkor az eltérést a vállalat 2024. április 1-i hatállyal egyösszegben kiegyenlíti. Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege. A Választható Béren Kívüli Juttatás keretösszegeként a munkáltató a 2024-es évre vonatkozóan 15%-kal megemelt összeget, azaz 460.000 Ft-ot ajánl.
A szabadságok és pótszabadságok kérdésében még folytatják az egyeztetéseket, a következő forduló a bértárgyalásban február 21-e – szerepel az AHFSZ közleményében.