Ha munkát keresünk, akkor elkerülhetetlen, hogy foglalkozzunk azzal a kérdéssel, hogy mi is a bérigényünk.
Vannak olyan munkaadók, ahol már a hirdetésben szerepel a fizetés, de van, ahol az állásra pályázónak az önéletrajzába kell megadnia a fizetési igényét és gyakran az állásinterjún kerül szóba.
Fontos, hogy tisztában legyünk azzal, hogy mennyit érünk. Ne kérjünk se túl alacsony, se túl magas összeget. Az elvárásoknak és a feladatoknak megfelelően határozzuk meg az összeget. Az is rengeteget számít, hogy mennyi tapasztalattal rendelkezünk, illetve az adott munkakörhöz, feladathoz kapcsolódóan mennyi a piaci átlag. Mindenképpen informálódjunk ebben a témában. A különféle bérinformációs portálok adatai azonban félrevezetőek lehetnek, mert sokszor nagy a szórás a béreken belül. A cég nagysága, az iparág és földrajzi elhelyezkedés is sokat számít, így nagyok lehetnek a különbségek.
Amikor állásinterjúra hívnak, akkor érdemes előre készülni erre a kérdésre is. A beszélgetés során várjuk meg amíg a munkaadó hozza szóba a fizetést. Ha mi kezdeményezzük a témát, akkor a munkáltató úgy is értelmezheti, hogy minket csak a pénz érdekel. Zsoldosokra pedig csak kevés cégnek van szüksége.
Lényeges, hogy ne csak a bruttó fizetésre koncentráljunk, hanem vegyük figyelembe az egyéb juttatásokat is. Például a szabadságolások rendjét, bónuszok mértékét, az utazási költségtérítés összegét, cafetéria nagyságát, képzési lehetőségeket, stb. Az is kulcsfontosságú lehet, hogy milyen karrier lehetőséget biztosít a vállalat. Ezek mind jelentős szerepet játszhatnak a végső döntésben.
A bérigény megfogalmazása nem könnyű feladat. Azonban ha megfelelően készülünk fel, akkor képesek leszünk elérni azt, amit szeretnénk.
Regisztrálj az Arrabona Állásbörzére a következő oldalon és találj állást egy nap alatt!
Nézz körül a győri álláskínálatok között és találd meg a neked való állást!
A részvétel ingyenes!
Regisztráció: https://arrabonaallasborze.hu
Győr, ETO Park Hotel 2024. Szeptember 27. 9-15.30-ig
Korábban a témában: