Baczoni Gergely járt szombat reggel a Magunk Közt-ben. A HR szakember és tréner a következőket mondta: hivatásom az ember, a változásra való igénye, készsége, a változás előidézése és a változáshoz való elköteleződésének megalapozása.

Vezető fejlesztésben is segít a klienseknek, úgy mint vezetői alapismeretek, visszajelzés kultúra, hibakultúra, megfigyelői képzés, kompetencia alapú gondolkodás, vezetői stílusok. Szervezetfejlesztési folyamatokban az alábbi kérdésekkel fordulnak a szakemberhez: munkatársi elégedettség felmérés, diagnózis felállítás, feedback, akcióterv készítés, visszamérés, changemanagament.