Megéri családbaráttá tenni a gazdaságot, mert semmilyen gazdaságpolitika nem lehet öncélú, közösségi célokat is követnie kell - mondta a nemzetgazdasági miniszter csütörtökön Budapesten, az Év Családbarát Vállalata díjátadó rendezvényen.

Nagy Márton a gazdaságpolitika alapegységeinek nevezte a családokat és a kisvállalkozókat, mert ők alkotják a gazdaság társadalmi bázisát. Család és munkaadó között a családbarát munkahely egyedülálló viszonyt biztosít, amit a kormány is fontosnak tart, miként azt is, hogy a családok megélhetését ne szociális juttatások, hanem saját jövedelem biztosítsa – hangoztatta.

A 2010-ben megígért 1 millió új munkahely létrejött, a következő cél 2030-ra a 85 százalékos foglalkoztatási ráta, amellyel Magyarország az elsők közé kerülhet Európában – tette hozzá.

A tárcavezető hangsúlyozta, hogy ma mindenki talál munkát, aki dolgozni akar, és szerencsére az inaktívak közül is egyre többen akarnak elhelyezkedni. A magyar munkahely a magyaroké, a vendégmunkások aránya Európán belül a legalacsonyabb – mondta Nagy Márton.

Hozzáfűzte: a kormány tisztában van a megfizethető lakhatás jelentőségével is, ezért kiemelt figyelmet fordít a kollégiumi férőhelyekre, a bérlakás- és lakáspiacra, mert az egymást követő életszakaszban ezek a biztosítékai a kiszámítható családtervezésnek.

Koncz Zsófia, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkára szerint a családtámogatási rendszer sikerét igazolja, hogy a családokat támogató intézkedéseket más országok is érdeklődve figyelik. Hangsúlyozta, hogy a gazdaság akkor lehet sikeres, ha a családok kiegyensúlyozott életet élhetnek, a kormány ezért az anyagi helyzetük javulásáért dolgozik. Az őket illető adókedvezménnyel eddig 3600 milliárd forintot hagyott náluk, a bölcsődei férőhelyek száma 2010 óta a kétszeresére nőtt, a következő években pedig új munkahelyi bölcsődék létesülhetnek – emelte ki.

A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány vezetője szerint a családbarát vállalatok tudják, hogy a kiegyensúlyozott alkalmazott a legjobb munkaerő, mert nem kell lemondania a magánéletről a munkája miatt. Skrabski Fruzsina úgy fogalmazott: az lenne a legjobb, ha minden cég családbarát lenne, és felismerné, hogy ez a saját érdeke is, hiszen az ilyen vállalatok sokkal könnyebben találnak szakembert akkor is, ha a munkaerő-utánpótlás szűkös.

Idén a családbarát címet nyert cégek közül kisvállalati kategóriában a Klub Rekreáció Kft., középvállalati kategóriában a Városliget Zrt., nagyvállalati kategóriában a Diageo Zrt. lett az első helyezett. A Robert Bosch Elektronika Kft. nyerte el a családbarát termelői különdíjat, a legsokoldalúbb családbarát gyakorlatért a Ghibli cégcsoport kapott elismerést, az év leginnovatívabb családbarát megoldását pedig az Evosoft Kft. dolgozta ki a zsűri értékelése szerint.