Számos változás elé nézünk ebben az évben. A legfontosabbakat szedtük egy csokorba.

A magyar kormány három pilléren nyugvó, összesen 21 intézkedést tartalmazó, új gazdaságpolitikai akciótervet dolgozott ki, amely sok előnyös változást tartalmaz, de a munkaadói és a dolgozói érdekképviseletekkel megkötött, három évre szóló bérmegállapodás is kiszámíthatóságot és biztonságot nyújt.

Január elsejétől a minimálbér 9 százalékkal, a garantált bérminimum 7 százalékkal növekszik. A minimálbér összege ezzel 290 ezer forintra emelkedik, a garantált bérminimumé pedig 348 ezer forintra.

Két lépésben duplázzák meg a családi adókedvezményt, amely egymillió családot, 1,7 gyermeket érint. Egy gyermek után 20 ezer, két gyermek után 80 ezer forint, három gyermek után 198 ezer forintra nő a havi nettó összeg.

A nyugdíjak 3,2 százalékkal emelkednek január elsejétől, és 13. havi nyugdíjra is számíthatnak az idősek. Az emelt összeg és a 13. havi összeg a februári kifizetéskor érkezik meg a jogosultakhoz.

Bevezetik az Új Ügyfélkapu+, illetve a Digitális Állampolgárság Programot. Az új belépési rendszerek kényelmesebb és gyorsabb ügyintézést tesznek lehetővé.

A bankolásnál is lesznek változások. Továbbra is megmarad a lehetőség a havi két, legfeljebb 150 ezer forintig történő, díjmentes készpénzfelvételre, de csak ha nyilatkozunk erről a számlavezető bankunknál.

A SZÉP-kártya új zsebet kap, az „aktív magyarok” nevűt. A munkáltató az aktív életmód elősegítése érdekében adhat havi plusz 10 ezer forintot. Valamint lakásfelújításra is lehet majd használni a kártyán lévő összeget.

Az az édesapa, akinek gyermeke születik 10 nap apasági pótszabadságra mehet, a születést követő négy hónapon belül. Változás az is, hogy  a gyermek 3 éves koráig járó 44 munkanap szülői szabadságot nem kötelező a tárgyévben kivenni.

Januártól igényelhető a munkáshitel is. A fiatal munkavállalók akár 4 millió forint kamatmentes hitelt is igényelhetnek, amely szabadon felhasználható, a törlesztő idő pedig 10 éves.

A munkáltatók jelentős adókedvezmény mellett havi 150 ezer forintos lakhatási támogatást adhatnak a fiatal dolgozóik lakbérének támogatására vagy lakáshitel-törlesztésükre. A lehetőséggel a 35 év alatti, fiatal munkavállalók élhetnek. Az évi 450 ezer forintban maximalizált béren kívüli juttatási keret továbbra is igénybe vehető, és ezen felül jár ez a külön a fiataloknak szóló havi 150 ezres lakhatási támogatás.