Jó nevű cégek és jól csengő állásajánlatok - ez jellemezte a 11. Arrabona Állásbörzét Győrben. Ezúttal a Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara székházában várta 20 kiállító cég a jobb állás és kedvezőbb fizetés után keresgélő érdeklődőket.
Ismét megszervezte nagy sikerű állásbörzéjét a Széchenyi István Egyetem. Az intézmény aulájában több mint 40 kiállító mutatkozott be a hallgatóknak és az álláskeresőknek.
Több száz ajánlat között válogathatott, több ezer látogató a 10. Arrabona Állásbörzén, amit pénteken rendeztek meg az ETO Park Hotelban. A börzét minden évben tavasszal és ősszel is megtartják, az évszakok szerint pedig általában változnak az igények is.
Állásbörzét tartott pénteken a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Rendőr-főkapitányság. A szervezet ugyanis szeretné megszólítani a fiatalokat, és kedvet csinálni a rendőri hivatáshoz.
„Ismerd meg egyenruhás és civil betölthető munkaköreinket!” – ezzel a mondattal hívják és várják az érdeklődőket a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Rendőr-főkapitányság állásbörzéjére, amelyet április 19-én tartanak. A részletekről a Győr+ Médiának Czagányi Zsuzsanna rendőr alezredes, sajtószóvivő beszélt.
A korábbiakhoz képest kevesebb volt a kiállító, de jóval több az álláskereső a pénteki Arrabona Állásbörzén. Erről számolt be a program főszervezője a Győr Plusznak. Battyányi Csaba kiemelte, a magyar gazdaság a korábbi felívelés után egy kicsit lelassított, ez csapódik most le a munkaerőpiacon is. 24 cég, több száz ajánlattal várta az érdeklődőket az állásbörzén, ahol rekord számban jártak álláskeresők, Győrből és mintegy 30 kilométeres vonzáskörzetéből.
Állást keres, váltana, esetleg csak érdeklik a lehetőségek? Látogasson el a győri IX. Arrabona Állásbörzére 2024 márciusában és találja meg az önnek való állást!
Évente két alkalommal rendez nagyszabású állásbörzét a Széchenyi István Egyetem azért, hogy lehetőséget teremtsen a cégek és a leendő munkavállalók közötti kapcsolatteremtésre. A börze célcsoportjába tartoznak az egyetemi hallgatók mellett a diplomások, a pályakezdők és a szakképzett fiatalok is. Ezzel a rendező intézmény még több lehetőséget kínál a cégeknek maguk és termékeik bemutatására, valamint jövendőbeli gyakornokaik és munkavállalóik kiválasztására.
A jól megírt önéletrajzodnak, szakmai tapasztalatodnak köszönhetően túljutottál az első válogatási fordulón, következik az interjú. Összeszedtünk pár tipikus témakört, amit majdnem minden alkalommal feltesznek a HR szakemberek.