Audi Hungaria ismét a „Legvonzóbb Munkáltató“
Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. immár ötödik alkalommal nyerte el a „Legvonzóbb Munkáltató“ címet Magyarországon. A Munkáltatói Márka Kutatást az Aon Hewitt humánerőforrás tanácsadó vállalat és az AIESEC nemzetközi egyetemi hallgatói szervezet végezte a CV Online állásportállal együttműködve.
A felmérés összesen 14 000 interjúalany – 9800 tapasztalt munkavállaló és 4200 pályakezdő – véleményét tükrözi 13 iparág 243 vállalatáról.
„Nagyon örülünk az elismerésnek“ – mondta Dr. Knáb Erzsébet, az Audi Hungaria személyügyekért felelős ügyvezető igazgatója. „Munkatársainknak nemcsak hosszú távú és biztos munkahelyet, hanem vonzó jövőképet és kiváló karrierlehetőséget kínálunk. Nagy hangsúlyt fektetünk a szakmai és nem szakmai képzésekre és számos programmal járulunk hozzá a vállalat vonzerejének növeléséhez, így többek között rugalmas munkaidőkerettel, átfogó egészségügyi programmal és például a kismama integrációs programmal.“
A Munkáltatói Márka Kutatás a vállalatok munkaadói imázsával, többek között vonzerejével és ösztönző eszközeivel foglalkozott.
Az elmúlt évben több mint 40 000 pályázat érkezett az Audi Hungariához, mely a vállalat vonzerejének bizonyítéka. Az Audi Hungaria jelenleg több mint 9000 munkatársat foglalkoztat. A győri vállalat 2013-ban további mintegy 1000 új munkahely létrehozását tervezi. Különösen keresettek a szakemberek az új járműgyár, a műszaki fejlesztés, a motorgyártás és a szerszámgyár területeire.
Az Audi Hungaria nagy hangsúlyt fektet a szakember utánpótlás biztosítására. A felsőoktatás hallgatói különböző állásbörzéken, gyárlátogatások keretében vagy szakmai napokon ismerhetik meg a győri vállalatot. Emellett a tehetséges hallgatók az utánpótlás programok keretében – mint az Audi Adventure gyakornoki és a nemzetközi trainee program – tapasztalatot szerezhetnek a vállalat folyamatairól, technológiáiról és termékeiről, ezáltal lehetőségük nyílik a szakmai fejlődésre. Az Audi Hungaria számos kutatás-fejlesztési témában és szakmai projekten dolgozik együtt a győri Széchenyi István Egyetemmel és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel. Az autógyártó mindkét egyetemen szervez szakmai előadásokat és rendezvényeket. A hosszú távú személyügyi stratégia további fontos eleme a munkaadói vonzerő mellett a jövőbe mutató egyetemi kooperáció és ezzel együtt a következő generációk jövőjének biztosítása.