Jó nevű cégek és jól csengő állásajánlatok - ez jellemezte a 11. Arrabona Állásbörzét Győrben. Ezúttal a Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara székházában várta 20 kiállító cég a jobb állás és kedvezőbb fizetés után keresgélő érdeklődőket.

Az ilyen és ehhez hasonló állásbörzéknek most, a 21. században is van létjogosultsága, ezt mondta a rendezvény főszervezője. A programra több mint kétezren regisztráltak előzetesen még úgy is, hogy az autóipari cégeknél jelenleg létszámstop van. 

Kisebb helyszínen, de semmivel sem kevesebben voltak a 11. Arrabona Állásbörzén pénteken. Évek óta hatalmas az érdeklődés a rendezvényen a jobb állások és a kedvezőbb fizetés iránt, ez pedig most sem volt másképp. Több mint kétezren regisztráltak előzetesen.

„Nagyjából a legutóbbi állásbörzéhez hasonló nagyságrendű volt az előzetes érdeklődés, továbbra is sokan érdeklődnek a munkalehetőségek iránt, kiállítóink többsége pedig visszajáró vendég már a rendezvényen” – mondta Batthyányi Csaba. Az ilyen jellegű, személyes találkozáson alapuló börzéknek ma is van létjogosultsága, ezt tükrözte a komoly részvétel is a pénteki börzén. „Természetesen a mai online világban az online kapcsolattartás térnyerése kiemelkedő, de továbbra sem írnám le a személyes találkozások fontosságát, a résztvevők számából is ez érezhető” – tette hozzá a főszervező. Egyértelműen a munkavállalók szívesen keresgélnek új munkahelyek után, a kínálat pedig jelenleg nagyobb, mint a kereslet. Pedig az autóipari beszállítóknál létszámstop van érvényben. „Az érdeklődők számából jól látszik, hogy a győriek, Győr környékiek nyitottak a munkahelyváltásra, természetesen az infláció miatt kereset érzékenyek és a béren kívüli juttatások, sőt a továbbképzési lehetőségek is döntőek lehetnek a döntésükben” – fogalmazott Batthyányi Csaba.

A 20 kiállító között egészen komoly cégek is voltak, a BOS például már évek óta visszajáró vendég. „Alapvetően jó tapasztalataink vannak a börzével kapcsolatban, most fizikai és szellemi területekre is keresünk embereket, versenyképes fizetést és gyors továbblépési lehetőséget biztosítunk a hozzánk szerződők számára” – mondta Horváth Márk Alex a BOS Magyarország folyamatmérnöke. A tapasztalatok szerint egy-egy ilyen börzén akár több tucat munkavállaló is azonnal munkára talál, de hosszabb távon még ennél is jóval többen váltanak állást, a rendezvényen szerzett tapasztalataik alapján.