Meghozta első gyümölcsét a Széchenyi István Egyetem, a Startup Campus és a Hiventures tavasszal kötött együttműködése: a nemrégiben lezajlott Demo Day eseményükön a zsűri két hallgatói projektet is befektetésre alkalmasnak ítélt.

Egyikük, a különdíjat – kétfős utazás Londonba és Berlinbe, hogy kapcsolatokat építhessenek – is kapó WannaWork az álláskereséshez nyújtana új, innovatív platformot, míg az iBookr katás egyéni vállalkozók számára fejleszt automatikus könyvelőszoftvert. Mindkét csapat 15 millió forintos tőkeinjekcióhoz jutott.

Sikeresen zárult az első „startup-szemeszter” a Széchenyi István Egyetemen. Az anyaintézmény, a Startup Campus és a Hiventures közösen szervezett inkubációs programjába idén ősszel 17 csapat regisztrált, ebből nyolc kezdte el a képzést és végül három jutott el a Demo Day-nek nevezett fináléba, ahol egy befektetői zsűri előtt mutatták be üzleti terveiket. A háromból kettő projekt 15 millió forintos támogatást kapott.

„A többiek sem morzsolódtak le, egyszerűen csak az idő rövidsége miatt nem tudták megfelelő színvonalon előállítani a pályázati anyagukat. Következő félévben újra próbálkozhatnak” – mondta ezzel kapcsolatban dr. Rámháp Szabolcs, a Széchenyi István Egyetem munkatársa. „Ha valaki jön hozzánk egy alapötlettel, de nincs vállalkozói ismerete, öt hét nagyon kevés, hogy erre felkészüljön. Ebből kiindulva gondolkozunk azon, hogy jövőre akár két féléves is lehet a program. Lenne egy alapozó fázis, aztán pedig egy másik, ami már a befektetésre készít fel” – tette hozzá.

A Demo Day a köszöntőket követően egy kerekasztal-beszélgetéssel indult, amelyben Mikessy Álmos, a Hiventures Zrt. vezérigazgató-helyettese, Dervalics Ákos, az InnoEnergy Hub menedzsere, Khader Attila, a Quantum Leap ügyvezető igazgatója és dr. Rámháp Szabolcs egyetemi adjunktus vett részt.

Mikesy Álmos kiemelte, hogy Budapest után Győrben indult el először vidéken a programjuk. Hangsúlyozta: látva a korábbi pályázati anyagokat, óriási javulás érhető tetten az üzleti tervek minőségében, sokat fejlődtek a hallgatók. A program folytatását illetően bizakodó volt. Mint mondta, hosszú távra terveznek és gondolkodnak a képzés kétlépcsőssé tételén.

Dervalics Ákos arról beszélt, hogy a nemzetközi tapasztalatok alapján a magyar startupok felkészültsége ma már semmivel sem rosszabb külföldi társaikénál, köszönhetően a színvonalas programoknak. Szerinte Magyarország túl kicsi a startupok számára, ezért eleve a külföldi piacok meghódításával kell számolni.

A Quantum Leap részéről Khader Attila meglepetésének adott hangot, miszerint ahhoz képest, hogy Győrt sokan autóipari fellegvárként könyvelték el, a hozzájuk beérkező ötletek közül mindössze egyetlen volt, amely a járműiparhoz kapcsolódott. „Nagyon változatos projektekkel dolgozunk, főleg szolgáltatásokkal keresnek meg minket” – árulta el Győr startup-inkubátorházának befektetési menedzsere.

„Az innováció kiemelt szerepet tölt be egyetemünkön” – hangsúlyozta dr. Rámháp Szabolcs, aki a tudás fontosságáról és a kompetencia-alapú oktatásról beszélt. Úgy véli, a felsőoktatás szerepe a tudásgazdaságban globálisan is megváltozott az utóbbi időszakban. Ma az egyetemek funkciója a kutatás és oktatás mellett kiegészült a szolgáltatásokkal is. Az adjunktus szerint, ha egy felsőoktatási intézmény igazodni szeretne a kor követelményeihez, vállalkozó egyetemmé kell válnia. „Azt látjuk, hogy gyakorlatilag azok a térségek tudnak sikeresen szerepelni a világban, ahol a triple-helix modellnek megfelelően a felsőoktatási intézmény a térség gazdasági szereplőivel és a helyi önkormányzattal együtt tud dolgozni. Azt gondolom, hogy Győrben minden feltétel adott ehhez” – jelentette ki.

És vajon hogyan tovább a kockázatitőke-finanszírozást kapó projektek számára? A támogatással egyben bekerültek a Hiventures inkubációs fázisába, amely egy startup esetén a mindent eldöntő első hat hónapot jelenti. Ez alatt a fél év alatt dől el, hogy lesz-e termék, illetve szolgáltatás az ötletből. Meg kell építeni a prototípust, késznek kell lenni a piaci bevezetésre. Ezt az egyetem mindenben támogatja: biztosít irodát, üzletfejlesztési tanácsadást, szakmai mentorálást. Az igazi munka a csapatok számára még csak most kezdődik.

Szerző: Horváth Márton (Széchenyi István Egyetem)